2021/10/31【執事的資格】黃璨徵 牧師
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《主日講章》
執事的資格
經文：提摩太前書三：8-13 講師︰黃璨徵 牧師
親愛的兄姊平安：
一個基督徒不要在想禱告時才禱告，而是要與萬王之王安排約會，而且要守約。彭柯麗名言。
要怎樣愛神、如何有效的禱告，及住在基督裡，維持穩定的禱告生活。有三件事情必須做的1.安排固定的禱告時間表，確定禱告的時間。2.列出禱告清單，幫助自己專注於禱告事項。牧師娘的禱告單，有白單（一般）、黃單（緊急）、紅單（重症）。3.培養對神正確的看法，這會使你渴望禱告。我們一起禱告。
前 言
上個禮拜我們說過，想要得著長老的職份，就要羨慕善工，就是要改變自己的個性和習慣。要有好品格、有家庭見證、在教會外有好名聲。
今天早上這一段經文，是對於教會執事的一些要求，經文告訴我們監督和執事的職份是緊密相聯的。執事的職份雖然在地位上次於監督，但對他們在資格上的要求則過之而無不及，甚至特別聲明，他們必須先受「試驗」，證明無可責之處，然後才讓他們作執事。當保羅寫信給腓立比教會時也將監督和執事相提並論，可見這兩種職份在教會中早已存在。
保羅列舉了作監督的資格之後，說：作執事的也是如此，意思是對執事的要求基本上也與對監督的要求相同。提到和長老很類似的，要端莊、不一口兩舌、不好喝酒、不貪不義之財。存清潔的良心，固守真道、…。對女執事的要求，也差不多，不說讒言，有節制，凡事忠心。只要他們忠心服事，最後會得著美好的地步。
今天我們要透過這段經文來想一個題目：「執事的資格」。
一、執事的資格－執事是服事的人
「服事」是什麼意思，就是像「僕人」一樣的服事，比如在餐桌旁伺候的服務生，在台灣可能表現得不太出來；但是在國外，服務生，就是單純服務這一桌的客人，就是要專心的注視每個客人的動作，馬上回應客人的需要，客人也會慷慨的給服務生小費。在台灣並不是這樣，一個服務生服務好幾桌，跑來跑去，有時還要大聲喊，才聽見。
耶穌也用這個字去描述他為人所作的服事（可10:42-45），也勉勵門徒要如此服事；因此在耶穌的眼中，服事的人，並不是一個低微的職份；保羅稱他自己和亞波羅為執事（林前3:5）、保羅自稱「基督的執事」、「新約的執事」、「福音的執事」、「教會的執事」。所以執事的任務雖然與監督的任務不完全相同，但仍舊是教會裡面一項尊貴而重要的職份。
執事的起源通常與使徒行傳所記有關，耶路撒冷教會設立七人專責管理「飲食的事」。除了這些還要傳福音、為福音辯駁，藉神行神蹟奇事，為人施洗……等事務。
二、執事的資格
1.對男執事的要求：要端莊、莊重、嚴肅、不一口兩舌，對個這人說這樣，向那人說那樣；意思就是在同一件事上，對不同的人有不同的說法。這一點特別對執事的職份有關，因為執事為了服事，會到會友家中探訪，因此在言語上應該特別謹慎，免得成為搬弄是非的源頭。不好喝酒、不貪不義之財；和長老的要求一樣。因為執事要擔任救濟事務而可能在金錢上陷入試探，所以保羅在此特別提醒作執事的不可喜好喝酒、不可貪圖不是分內應得的。
2.對女執事的要求：必須端莊、不說讒言、有節制，凡事忠心。教會一開始的事奉，就需要女性協助探訪病人和會友的家庭，在受洗時也要成為女信徒洗禮時做助手。我剛畢業的時候，派到鄉下去，我去探訪一位寡婦，她第一句話就問：「傳道娘沒來？」我說：「她在忙！」她說：「你等一下！」她回到客廳，手裡拿了兩個小椅子，到外面來，我們坐在外面聊天，聊完了又囑咐我：「以後探訪要傳道娘一起來。」所以教會中有女性同工是很重要的。女執事也一樣不可以搬弄是非，這是她們應該注意的事項；凡事要有「節制」就是保持安靜和清醒。凡事「忠心」就是在所託付辦理的事情上，絕對可靠。
3.作執事的祝福：得著美好的地步；這句話的意思，假如一位執事做得好，便有機會成為監督。這是在日後的教會中常有這樣的做法；耶穌也說，人若在小事上忠心，便會承擔大事的道理相符。「得著美好的地步」也是在說：一位忠心的執事，那麼他在靈性上會有長進，甚至與上帝的關係也會更加親密，因為他遇到難題時也會向上帝獻上更多的禱告，跟神更親密。「得著美好的地步」也是指著執事若能在家庭和婚姻生活中有好的模範，在執行教會的職務上能夠忠心，那麼他給教會團體所發生的影響必然很大，而且也會得著全體會友的稱讚和敬重。
三、執事的資格：要經過觀察
最近有位長老跟我聊天，談到教會長執的問題，他提醒我：「牧師，我知道為什麼這次選三個長老，因為沒有人選？」我說：「你真的看見問題；因為我們教會發生問題，以致許多人出走，所以現在斷層。」
很多牧師離開教會都跟長執有關，但多數的牧師會選擇帶著傷害默默離開；有的牧師是把教會搞得四分五裂、會友出走；教會要好幾年以後才能療傷止痛。我們新店教會也經歷這樣的傷痛。我看過在服事上受傷的人，不論牧師或長執，開始從少數人，開始耳語，原本很少出席禮拜的人，都出來了，他們不是來禮拜，是來投票主持公義。
教會裡面到底要以誰的異象為主，是長老、執事的異象，然後牧師配合嗎？還是牧師的異象，長執同工配合？我們看台灣基督長老教會的法規，長執主要的工作，是協助牧師牧養、管理，也就是說，教會是以牧師的異象為主。除了平常的教會各部事工之外，牧師要推動禱告讀經，鼓勵我們參加早禱、三年讀完聖經一遍、推動幸福小組傳福音領人歸主。牧師對初信者教基要真理班、兄姊受洗之後教成長班、門徒班、領袖班、到小組長班。一位受洗者到小組長，大概要兩年的時間訓練，最終的目的是小組倍增。
小會是合議制，也就是教會中牧師和長老的集合成為小會，根據台灣基督長老教會法規小會職責有關人事、選舉、推薦、召開會員和會、培養弟兄姊妹的信德。
關於小會推薦的長執人選，是小會看為「妥當」才推薦，這是長老的職責。我們教會小組比較多，兄姊不一定彼此認識，所以各牧區的長老，要提供認為「妥當」的人選，經七位長老認可後，才推薦出來的名單，所以請各位兄姊圈選小會推薦人選。這次沒有被推薦，不表示以後不推薦，以後還是會有推薦的機會。
有候選人對牧師說：「做什麼事都沒關係，但不要叫我司會。」我覺得他的態度是對，我對他說：「不用擔心，我可以幫助你、訓練你。」初任執事不會的事奉，我們可以學習，我們期待每個執事成為好的學習者，將來成為好的長老。
當我們被選上執事的時候，你的心態是什麼？當然我們有一顆樂意服事上帝的心；但是不要忘了，還是要在各事工部長老的底下當同工。當我們跟長老同工的時候，是在學習、跟隨和順服；你能夠順服他的原因是什麼，是因為他的學歷、社會地位、財力、恩賜……。
各位兄姊如果你們是執事候選人，你們先看看我們現任的七位長老，有那一位，你願意尊敬他、愛他、學習他、跟隨他、順服他，服從他的領導與分派的工作。我們的金葉長老：「忠心、溫柔、可靠、謙卑、會關心會友，不論新舊，她認識的人最多」。我們的淑珍長老是「使人和睦、溫柔」的人，常常成為石磨仔心。我們的高明照長老，是「節儉的人，也是願意調整自己看法的人。」我們的施長老「忠心、能力超強、作事果斷、有效率。」我們的黃長老：「忠心、溫文儒雅、謙和，做事穩重、服事兩邊跑（坪林）。」我們的宇長老：「心思細膩、做事謹慎、又有耐心、奉公守法。」我們的丁長老：「智慧聰明、心細、話不多、勇敢（面對中會內教會的弊案頂住壓力）」當然我們的長老們的優點，超過我所說的。也許有些兄姊的能力、恩賜、各方面可能超越長老，你願意服在那位長老的權柄之下和他同工，不是因為學歷、社會地位、財力、恩賜、…而是基於信仰我願意順服甚至是降服。
四、教會的工作
教會的長執除了主日禮拜司獻、司會之外、帶小組、探訪、三更半夜跑殯儀館、還要開會。依照目前我們的長執會一年要召開六次會，當長老至少要開12次的會。有的時候「開會」可能延誤回家的時間，所以要請我們的家人諒解和配合；如果正職的工作會影響你服事，請你調開，或向公司請假，如果你真的不能兼顧的時候，請你選擇一邊。以後你願意調整的時候，依然可以被上帝使用。我們一起禱告。
最後我們來看一段手推車的影片。